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              構建二級公司協同機制 深化紀檢監督全覆蓋 集團紀委、監察專員辦試點探索二級公司監督執紀新路徑

              構建二級公司協同機制 深化紀檢監督全覆蓋 集團紀委、監察專員辦試點探索二級公司監督執紀新路徑

              • 分類:集團新聞
              • 作者:
              • 來源:紀檢監察室
              • 發布時間:2021-08-10 11:54
              • 訪問量:

              【概要描述】?為全面貫徹黨的十九屆五中全會、十九屆中央紀委五次全會、省紀委十一屆五次全會以及市紀委十三屆六次全會精神,認真落實武漢文投集團黨委全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署,集團紀委、監察專員辦以集團二級單位智谷科技公司為試點,積極探索適應新形勢、新任務、新要求的基層監督執紀新路徑,深入推進紀檢監督的體系化、主體化、精準化。

              構建二級公司協同機制 深化紀檢監督全覆蓋 集團紀委、監察專員辦試點探索二級公司監督執紀新路徑

              【概要描述】?為全面貫徹黨的十九屆五中全會、十九屆中央紀委五次全會、省紀委十一屆五次全會以及市紀委十三屆六次全會精神,認真落實武漢文投集團黨委全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署,集團紀委、監察專員辦以集團二級單位智谷科技公司為試點,積極探索適應新形勢、新任務、新要求的基層監督執紀新路徑,深入推進紀檢監督的體系化、主體化、精準化。

              • 分類:集團新聞
              • 作者:
              • 來源:紀檢監察室
              • 發布時間:2021-08-10 11:54
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              詳情

              ?為全面貫徹黨的十九屆五中全會、十九屆中央紀委五次全會、省紀委十一屆五次全會以及市紀委十三屆六次全會精神,認真落實武漢文投集團黨委全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署,集團紀委、監察專員辦以集團二級單位智谷科技公司為試點,積極探索適應新形勢、新任務、新要求的基層監督執紀新路徑,深入推進紀檢監督的體系化、主體化、精準化。

               

              以體制機制問題為導向 破解基層紀檢工作虛化難題

              長期以來,集團二級公司始終面臨人員規模較小、黨員人數不足、基層黨組織機構職能不健全,以致本級紀檢工作無法有效開展的結構性矛盾。為切實解決這一突出問題,集團黨委《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》提出了“深化集團二級公司監督效能”的要求,集團黨委書記易曉同志作出了探索“紀檢組長派出機制”、建立集團紀委與二級公司的紀檢工作協同機制的指示。

               

              以派出監督機制為抓手 指導二級公司強化日常監督

              2021年3月18日,集團黨委任命集團紀委、監察專員辦綜合室負責人為集團派出智谷科技公司紀檢組長,直接領導智谷科技公司紀檢部門開展監督檢查工作,履行三大職責。緊盯“關鍵少數”,重點監督智谷科技公司領導班子及其成員;聚焦“重大事項”,有力督促智谷科技公司“三重一大”事項合規、有序、高效推進落實;防范“廉政風險”,著力督促智谷科技公司在出現苗頭性、傾向性問題時抓早抓小、防微杜漸。

               

              在探索集團“紀檢組長派出機制”的過程中,派出紀檢組長通過列席智谷科技公司支委會議、總經理辦公會議、重點工作專題研究會議等重要會議,精準開展政治監督和過程監督。在智谷科技公司領導班子的政治生態建設、落實“兩個維護”、執行上級決策部署、堅持民主集中制、決策程序合規性等方面提出指導性意見建議。在智谷科技公司的項目建設、房產銷售、融資租賃、紀檢監察建議問題整改、審計問題整改等重大事項、重要任務和重點工作中充分發揮了監督保障和促進發展的作用。

               

              通過一段時間的探索實踐,“紀檢組長派出機制”這項工作在智谷科技公司的試點中積累了一定創新經驗,取得了不少正向效果。同時,在實踐過程中也發現了“水土不服”“頭重腳輕”“機械套用”等問題。經多次全面深入地與集團分管領導、智谷科技公司主要負責人及紀檢部門工作人員等黨員領導和一線干部交流研討,集團紀委、監察專員辦總結試點工作的經驗和不足,在嚴格遵守黨章黨規黨紀和國家法律法規的前提下,指導智谷科技公司結合公司實際制定了《紀檢監察機構日常監督暫行辦法》。該制度的建立,將成為智谷科技公司紀檢部門上下貫通、獨立自主、精準有效地開展日常監督工作的行動指南。

               

              智谷科技公司紀檢部門聚焦集團“六項治理”工作通報中指出公司存在的“慢”“亂”作風問題,積極運用《辦法》,主動督促落實集團紀委、監察專員辦的紀檢監察建議,有效運用監督執紀“第一種形態”,開展督促整改和追責問責工作。截至目前,智谷科技公司召開整改落實專題會議1次,研究制定針對性整改措施5條,對公司主要負責人和相關領導班子成員談話提醒3人次,對公司中層干部批評教育并責令書面檢查2人次。在集團紀委、監察專員辦的有力指導下,智谷科技公司紀檢部門以問題為導向,以《辦法》為指導,以督辦促整改,以問責促盡責,通過“六項治理”作風監督倒逼“掛圖作戰”提質增速,試點效應初步顯現。

               

              以推動建章立制為支撐 服務企業高質量發展大局

              下階段,集團紀委、監察專員辦將更加充分履行監督首要職責,提升紀律意識,拓展監督范圍,強化執紀力度,注重問責實效,與二級公司紀檢部門形成上下協同貫通、壓力層層傳導、責任層層落實、凝聚監督合力的良好互動局面。在協助集團黨委推進全面從嚴治黨向縱深發展的進程中,集團紀委、監察專員辦立足既做好提綱挈領的制度引領,又做好深入細致的具體指導,以全局觀念、底線思維、開拓精神、創新方法持續推動集團各層級紀檢監察體制機制改革創新,為集團高質量發展提供堅強的作風和紀律保障。

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